“Livre-se dos mercenários que usam terno”, aconselha Henry Mintzberg
Brasil - Negócios - Dicas para sua empresa
Crítico dos cursos de MBA e do pagamento de bônus, Mintzberg esteve na FGV-Rio há poucos dias com um grupo de executivos estrangeiros que fazem um curso itinerante ao redor do mundo. O Brasil é o quinto país — depois de Inglaterra, China, Índia e Canadá —, pelo qual os estudantes passam neste ano.
1) EXAME - Por que o senhor defende que as empresas eliminem o pagamento de bônus?
Henry Mintzberg - Porque é difícil medir os efeitos do trabalho de um presidente. Em geral, presidentes ficam de três a cinco anos na empresa. É preciso analisar dez anos para falar em sucesso. A ideia de bônus me lembra o adestramento de um cão, que ganha biscoitos quando pula um obstáculo. Se o executivo acredita na empresa, deve comprar suas ações.
2) EXAME - Mas as pessoas não devem ser recompensadas por bons resultados?
Henry Mintzberg - A recompensa é o salário. Os executivos podem gerar muito lucro em um ano de maneira irresponsável apenas para ganhar dinheiro extra. Veja o que aconteceu com os bancos americanos antes da crise de 2008. Os executivos foram embora com bônus enormes porque trouxeram muito lucro com as hipotecas.
3) EXAME - Como manter ou atrair os melhores executivos se eles ganharão o mesmo que os outros?
Henry Mintzberg - Procure gente que se importa com a empresa, não quem só quer ganhar mais. Ou seja, livre-se dos mercenários que usam terno e dizem ser executivos. Na maior parte das vezes, o ideal é buscar gente de dentro da própria empresa. Um grupo coeso e forte faz com que as pessoas se comprometam e, portanto, trabalhem melhor.
4) EXAME - Qual é a diferença entre líder e gestor? É possível ser os dois ao mesmo tempo?
Henry Mintzberg - Não só é possível como necessário. Um administrador que não lidera não consegue estimular as pessoas. Já um líder que não sabe administrar não sabe o que se passa na empresa. É preciso sempre analisar esses profissionais dentro de cada contexto. Você acha que a mesma pessoa serviria para liderar a Petrobras e o time do Flamengo?
5) EXAME - Por que o senhor diz que os cursos de MBA não formam gestores nem líderes?
Henry Mintzberg - Cursos de MBA são bons para quem quer ocupar funções nas áreas de finanças e marketing, mas geralmente não servem para quem está na gestão. Não se forma um gestor em uma sala de aula. Gestão não é profissão, é prática.
6) EXAME - O senhor é considerado um guru da administração. O que o senhor já administrou?
Portal Exame/ M.V.
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