Foto: Arquivo MSHoje

O Sindicato dos Administradores de Mato Grosso do Sul (Sindasul) ajuizou Dissídio Coletivo de Trabalho contra a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – Diretoria Regional de Mato Grosso do Sul. Ontem (25 de abril), aconteceu a primeira audiência, no Tribunal Regional do Trabalho de MS.

De acordo com o sindicato, os administradores da área de administração - empregados da ECT - buscam, há anos, negociar o Acordo Coletivo de Trabalho.

Até mesmo a Federação Brasileira dos Administradores (Febrad), Federação Nacional de Administração (Fenad) e a Confederação Nacional dos Profissionais Liberais (CNPL) intervieram pelo direito legítimo da negociação. Mas, não obtiveram resposta da empresa patronal.

Em 2012, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu, por meio de ação transitada e julgada, que a categoria é diferenciada e concedeu o direito ao sindicato de representar os profissionais em negociação específica com empresas e órgãos públicos.

Ainda no mesmo ano, o Sindasul solicitou mesa redonda no Ministério Público do Trabalho, no entanto, de acordo com a entidade sindical, a ECT não enviou representante com poder de negociação.

A presidente do Sindasul e empregada da ECT/MS, Adm. Eliane Toniasso, enfatiza que o dissídio coletivo só foi ajuizado depois de esgotadas todas as medidas pacíficas.

“Entre as funções do sindicato está o de representar os trabalhadores nas negociações salariais. É lastimável que uma empresa pública aja de forma intransigente, sem ao menos se dar ao trabalho de dialogar sobre as reivindicações dos seus empregados. A ECT se nega a negociar com os representantes dos administradores, em evidente afronta aos dispositivos previstos na CLT e assegurados pelo TST. A nossa categoria tem representatividade e merece respeito”, defende a presidente.

Com instauração do dissídio Coletivo, as reivindicações dos administradores passam a ser analisadas pelo Tribunal Regional do Trabalho, por meio de audiências.

Defasagem do Salário

“Entre as reivindicações da categoria está a adequação da planilha de salários, que está defasada em relação ao mercado”, afirma a presidente do Sindasul.

O salário inicial dos administradores na ECT é de R$ 3.569,00. Um dos menores salários comparado ao quadro de outras empresas e órgãos públicos do país, como por exemplo, Caixa Econômica Federal, Petrobrás, IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) que apresentam a variação do piso inicial entre R$ 6.500,00 e R$ 7.230,00.

Já os salários dos Analistas Administrativos de instituições públicas como Banco Central (BC), Agência Nacional de Petróleo (ANP), ANA (Agência Nacional de Águas), Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar ) variam de R$ 9.263,36 a R$ 18.478,45.

“De acordo com a Associação dos Profissionais dos Correios, uma pesquisa realizada pela própria ECT, por meio de Grupo de Trabalho constituído pela Portaria VIGEP – 047/2011, da Vice-Presidência de Gestão de Pessoas, constatou que o salário inicial do administrador da ECT equivale a 63% do salário inicial da média das Empresas Estatais pesquisadas. No entanto nada foi feito em benefício da categoria após a divulgação desses dados”, ressalta a sindicalista.

Piso Salarial

Os Administradores elaboraram estudos e ainda em 2013 o Sindasul apresentará projeto para o estabelecimento de um piso salarial, que primeiramente será entregue à Frente Parlamentar pela Administração (em evento para apresentação de novos parlamentares) - ainda no primeiro semestre, essa informação vem do sindicato, que completa: para mudar a realidade e valorizar a categoria, o Sindasul tem a proposta de estabelecer o piso de acordo com a experiência profissional. Confira abaixo valores que serão defendidos pela entidade sindical:

Administradores no início de carreira: Piso salarial R$ 6 .742, 48

Administradores com mais de 5 anos de experiência no cargo/função de Administrador : entre R$ 7.420,30 e R$ 15.061,80