Os maiores riscos e oportunidades para os negócios nos próximos anos
Brasil - Mercado de Trabalho - “fuga de cérebros”
Imagem: nickmartins.com.br
Estudo da Ernst & Young Terco mostra que a retenção de talentos será o maior desafio para as empresas brasileiras até 2013.
É o que diz o estudo “Turn Risks and Opportunities into Results” feito pela consultoria Ernst & Young Terco.
Além da guerra por talentos, as companhias vão continuar enfrentando a falta de profissionais qualificados e a “fuga de cérebros”.
A situação não afeta apenas o Brasil, mas também países como a China, a Índia e a África do Sul. Isso se deve, em parte, a problemas históricos no sistema educacional, não privilegiando a formação técnica e qualificação profissional, revela o estudo. “Outros fatores que dificultam a gestão de pessoas são a falta de foco no gerenciamento de profissionais e a crescente competição global por talentos, especialmente em países emergentes ainda pouco afetados pela crise global”, explica José Carlos Pinto, sócio de consultoria.
Veja abaixo o ranking brasileiro com os principais riscos apontados pela pesquisa.
| Ranking Brasil de Riscos | ||||
|---|---|---|---|---|
| Colocação | Riscos | |||
| 1 | Gestão de talentos | |||
| 2 | Regulação e compliance | |||
| 3 | Inovação tecnológica | |||
| 4 | Corte de custos | |||
| 5 | Pressão por preços | |||
| 6 | Acesso ao crédito | |||
| 7 | Intervenção do Estado na economia | |||
| 8 | Risco de mercado | |||
| 9 | Risco relacionado à responsabilidade social e empresarial | |||
| 10 | Riscos associados à economia | |||
| Fonte: Ernst & Young Terco | ||||
No panorama global, a crise na Europa e nos Estados Unidos cria novos riscos e preocupações às empresas.
Estar informado sobre novas medidas governamentais e seguir as regras e normas impostas figura no primeiro lugar da lista.
“A busca por soluções para as recentes turbulências na economia mundial, tais como a crise da dívida na Europa e o fraco desempenho da economia nos Estados Unidos, pode alavancar ainda mais o temor em relação à regulação e à necessidade de corte de custos para minimizar o impacto da crise nos negócios”, diz Pinto.
| Ranking Global de Riscos | ||||
|---|---|---|---|---|
| Colocação | Riscos | |||
| 1 | Regulação e compliance | |||
| 2 | Corte de custos | |||
| 3 | Gestão de talentos | |||
| 4 | Pressão por preços | |||
| 5 | Inovação tecnológica | |||
| 6 | Riscos de mercado | |||
| 7 | Intervenção do Estado na economia | |||
| 8 | Riscos relacionados à responsabilidade social empresarial | |||
| 9 | Lenta recuperação | |||
| 10 | Acesso ao crédito | |||
| Fonte: Ernst & Young Terco | ||||
Em contrapartida aos riscos, a pesquisa também detecta as oportunidades para as empresas.
O grande desafio? Segundo o estudo, a resposta está no orçamento insuficiente para conseguir investir e atingir as metas propostas.
| Ranking Global de Oportunidades | ||||
|---|---|---|---|---|
| Colocação | Oportunidades | |||
| 1 | Execução de estratégias dentro da empresa | |||
| 2 | Investimento em processos, ferramentas e treinamento | |||
| 3 | Investimento em TI | |||
| 4 | Inovação em produtos, serviços e operações | |||
| 5 | Crescimento da demanda em mercados emergentes | |||
| 6 | Investimento em tecnologia limpa | |||
| 7 | Excelência na relação com investidores | |||
| 8 | Novos canais de marketing | |||
| 9 | Fusões e aquisições | |||
| 10 | Parceria público-privada | |||
| Fonte: Ernst & Young Terco | ||||
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