Trabalhadores formados aceitam empregos de baixa remuneração
Mundo - Trabalho - McDonald’s
Foto:Divulgação
Jeanina Jenkins, de St. Louis, tem 20 anos, se formou no ensino médio e está presa em um trabalho de meio período na McDonald’s, que paga US$ 7,82 por hora e ao qual ela se refere como “último recurso”, porque ninguém lhe ofereceria algo melhor.
Stephen O’Malley, 26, formado na Universidade de West Virginia, quer utilizar seu diploma em História para dar aulas no ensino médio. Mas o que ele encontrou foi um trabalho como barman em sua cidade natal, Manasquan, Nova Jersey.
Jenkins e O’Malley são os dois extremos de uma dinâmica que está forçando quem saiu da faculdade a competir com quem saiu do ensino médio por trabalhos de baixa remuneração que não exigem título universitário. Essa concorrência se intensificou durante e após a recessão, significando um desemprego relativamente mais alto, redução da participação no mercado de trabalho e salários mais baixos para aqueles com menos escolaridade.
A taxa de desempregados entre americanos de 25 a 34 anos que só concluíram o ensino médio aumentou 4,3 pontos porcentuais para 10,6 por cento em 2013 desde 2007, de acordo com dados do Departamento de estatísticas do trabalho. O desemprego para aqueles dessa faixa etária que têm um título universitário subiu 1,5 ponto porcentual para 3,7 por cento no mesmo período.
“O subemprego de universitários afeta as partes menos escolarizadas da força de trabalho”, disse o economista Richard Vedder, diretor do Centro para Acessibilidade e Produtividade Universitárias, uma organização de pesquisa sem fins lucrativos em Washington. “Aqueles com diplomas do ensino médio que normalmente não teriam dificuldade para conseguir trabalhos de barman ou motorista de táxi às vezes perdem esses postos para pessoas com diplomas universitários”, disse Vedder, que também contribui para a Bloomberg View.
Posições de baixa remuneração
Recém-formados em universidades estão indo parar em mais posições de baixa remuneração e de meio-período, à medida que se torna mais difícil encontrar trabalhos adequados ao nível educacional, de acordo com uma pesquisa de janeiro realizada pelo Banco da Reserva Federal de Nova York.
A concorrência reduz as opções de emprego para indivíduos com menos escolaridade que também são capacitados, disse Heidi Shierholz, economista do Instituto de Política Econômica em Washington.
Exame/RMC
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